Das Wort zum Sabbat – Archiv
– Artikel vom 09.05.2020 –
Ein überraschender Charakterzug effektiver Führungskräfte
Es ist eine Qualität, die von Führungskräften geschätzt wird, die etwas bewegen. Das Forbes-Magazin definiert sie als die Grundlage wahrer Führung, die solche Führungskräfte von anderen Menschen unterscheidet (https://www.forbes.com/sites/jeffhyman/2018/10/31/humility/).
Der Organisationsexperte Jim Collins, Autor von „Good to Great“, befand, dass diese Qualität häufig die Handlungen von außergewöhnlichen und umsetzungsstarken Führungskräften bestimmt (https://www.jimcollins.com/concepts/level-five-leadership.html). Er beschreibt sie als eine kraftvolle Mischung aus persönlicher Demut und unbezähmbarem Willen.
Wir sprechen hier von der geistlichen Qualität der sanften Demut, von dem, was die Bibel manchmal Sanftmut nennt. Überrascht Sie das?
Oft verbindet man dreiste und harte Züge mit effektiver Führung, so wie beim sagenumwobenen Steve Jobs von Apple, dessen rücksichtsloses Temperament und grausame Fähigkeit, diejenigen herabzusetzen, von denen er dachte, sie würden seine Zeit verschwenden, legendär ist.
Aber das ist keine Stärke. In Anlehnung an alte und etablierte biblische Prinzipien betrachten heute viele Experten wahre Demut als einen hoch geschätzten Charakterzug bei Führungskräften. Demütige Führungspersonen kümmern sich mehr um die Menschen, die für sie arbeiten oder ihnen dienen, als um sich selbst. Bescheidene Führungskräfte, sei es in einem großen Unternehmen, in einer Freiwilligengruppe oder sogar in einer Familie, inspirieren und befähigen andere, hoch hinauszukommen. Ihre Sanftmut wird als eine Stärke angesehen!
Mose, der menschliche Führer, den Gott auswählte, um weit über eine Million Menschen aus Ägypten herauszuführen, „war sehr demütig, mehr als alle Menschen auf Erden“ (4. Mose 12,3). In anderen Übersetzungen wird „demütig“ als „sanftmütig“ bezeichnet, so auch in der Schlachter-Bibel: „Aber Mose war ein sehr sanftmütiger Mann, sanftmütiger als alle Menschen auf Erden“ (Vers 3).
Welch ein Gegensatz! Viele biblische Berichte zeigen Mose als einen dynamischen Führer, einen, der es wagte, mit Gott selbst zu argumentieren, ja sogar zu streiten! In Israels Schlachten war Mose ein entschlossener Führer. Er widersetzte sich der Rebellion konsequent.
Manche verwechseln die biblische Definition von „sanftmütig“ mit Zaghaftigkeit. Mose und andere biblische Gestalten, die als sanftmütig und demütig bekannt waren, waren alles andere als zaghaft!
Worum geht es? Die Stärke der Führungskompetenz von Mose beruhte auf Demut, auf Sanftmut.
Diese Eigenschaft der Demut, der Sanftmut, des respektvollen und liebevollen Umgangs mit Menschen stellt die Quintessenz des Wortes „Sanftmut“ dar, die wir als Frucht des heiligen Geistes kennen (Galater 5,22-23). Paulus benutzte das griechische Wort prautés für „Sanftmut“, das an verschiedenen Stellen im Neuen Testament alternativ mit „demütig“ oder „sanftmütig“ übersetzt wird. Gottes heiliger Geist gibt uns die Fähigkeit, zu respektieren, wer wir sind, ohne unser Ego aufzublähen. Wie uns der Apostel Johannes sagt, sind wir „jetzt Kinder Gottes“ (1. Johannes 3,2; Einheitsübersetzung), ein erstaunliches und demütigendes Geschenk. Zugleich weist uns Paulus an: „Denn ich sage kraft der Gnade, die mir gegeben ist, jedem unter euch, dass er nicht höher von sich denke, als sich zu denken gebührt“ (Römer 12,3; Schlachter-Bibel). In meinem halben Jahrhundert im Dienst Jesu Christi habe ich persönlich die guten Folgen der Demut bei unseren Führungskräften gesehen und die verhängnisvollen Folgen bei Leuten, denen sie fehlte.
Ich habe gerade über dieses Prinzip in meiner letzten Kolumne in der United News geschrieben, in der ich beschrieben habe, wie einige afrikanische Häuptlinge ausgewählt werden. Falls Sie es noch nicht gelesen haben, hier sind einige Auszüge:
„In einem Dorf fragten Bev und ich, wie ein Oberhaupt ausgewählt wird. Die Antwort war interessant. Die Frauen des Dorfes entschieden, wer der nächste Dorfchef werden sollte. Wir fragten: ,Warum ist das so?‘ Die Antwort war, dass viele der Frauen Mütter der potenziellen Stammesführer waren. Sie verstanden das Wesen und das Temperament der Männer am besten, weil sie sie schon als kleine Jungen gekannt hatten. Ihr Wesen war von Kindheit an ein Indikator dafür, wie sie sich als Erwachsene und, was noch wichtiger ist, als führende Persönlichkeiten in der Gemeinschaft bewähren würden.“
Der entscheidende Punkt? „Der Kandidat, der am charmantesten und charismatischsten war, war nicht immer die beste Wahl. Ein Kandidat, der bescheiden, sanftmütig und fürsorglich war, der die Bedürfnisse anderer über sich selbst stellte, wurde als geeigneterer Führer angesehen.“
Gott sorgte dafür, dass diese Fragen der Demut in seinem Wort veranschaulicht werden. Wie ich in der United News schrieb: „ ,Es war niemand unter den Israeliten so schön wie er [Saul], um eine Haupteslänge größer als alles Volk‘ (1. Samuel 9,2). Saulus war beeindruckend! Wahrscheinlich strahlte er ein überzeugendes, selbstbewusstes Auftreten aus, und das Volk liebte ihn. Aber als König war er ein Versager. Er hatte große Charakterschwächen, die seine Monarchie zunichte machten."
Dann führte ich ein weiteres Beispiel an. Im Auswahlverfahren für David, den nächsten König Israels, war Samuel der Meinung, dass Davids ältere Brüder als potenzielle Regierungschefs äußerlich besser geeignet seien. Aber was sagte Gott? „Aber der HERR sprach zu Samuel: Sieh nicht an sein Aussehen und seinen hohen Wuchs; ich habe ihn verworfen. Denn es ist nicht so, wie ein Mensch es sieht: Ein Mensch sieht, was vor Augen ist; der HERR aber sieht das Herz an“ (1. Samuel 16,7).
Wir müssen die richtige Größenordnung in Bezug auf unser Selbstverständnis haben. Wir sollen dankbar sein für die wunderbaren Gaben, die Gott uns schenkt, einschließlich des unschätzbaren Privilegs, eine geistliche Erstlingsfrucht des Reiches Gottes zu sein. Wir sollen verstehen, was Jakobus, der Bruder Jesu, uns sagt: „Gott widersteht den Hochmütigen, aber den Demütigen gibt er Gnade“ (Jakobus 4,6).
Wenn wir eine geistliche Einstellung der Sanftmut, der Demut haben, verbessern sich unsere Beziehungen zu anderen. Die Menschen vertrauen demütigen Menschen mehr. Bescheidene Menschen machen sich schnell zu eigen, wie sie sich verbesser können. Sie beteiligen sich nicht an Revierkämpfen oder verfallen nicht in Ressentiments. Bescheidene Menschen geben anderen die Anerkennung, die ihnen gebührt. Demütige und sanfte Menschen bauen andere auf.
Wollen Sie eine Führungskraft sein? Wollen Sie bessere Beziehungen haben? Bitten Sie Gott, Ihnen durch seine unglaubliche Gabe des heiligen Geistes die Eigenschaft der Demut und Sanftmut zu geben. Ordnen wir uns unter und nehmen wir die Gabe des heiligen Geistes an!
Schließlich hat Jesus uns gesagt: „Selig sind die Sanftmütigen; denn sie werden das Erdreich besitzen“ (Matthäus 5,5).
Im Dienst Christi
Victor Kubik
